Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

  Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

  организации труда и управлению трудом;

  трудоустройству у данного работодателя;

  профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;

  социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

  участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

  материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

  надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда);

  разрешению трудовых споров.