Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;

  7 января - Рождество Христово;

  23 февраля - День защитника Отечества;

  8 марта - Международный женский день;

  1 мая - Праздник Весны и Труда;

  9 мая - День Победы;

  12 июня - День России;

  4 ноября - День народного единства.

  При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

  Заработная плата работников в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается. Сдельщикам за нерабочие праздничные дни производится оплата, размер которой определяется локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения выборного профсоюзного органа, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

  В нерабочие праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

  В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни.